86 подписчиков
Опытным путём мы выяснили, что многие из вас либо в поиске работы, либо планируют его начать в ближайшее время.
⠀
А значит вам повезло, потому что будет множество постов на эту тему, будем разбирать, как не терять тонус в процессе поиска, чтобы в итоге ожидания и реальность совпали идеально.
⠀
Кстати, не так давно в Altapress вышла моя статья "Как не стать рабом работы" https://dzen.ru/a/ZCDtcjNUg3Gvw16l о развенчании самых распространенных мифов о карьере и развитии современного рынка труда. Кому интересна эта тема, заглядывайте туда и по прочтению задавайте мне вопросы. ⠀
А сегодня предлагаю обсудить, что же делать если выход на рынок труда уже состоялся или планируется в скором ремени, а перспективы пока туманны?
⠀
Очевидных вариантов — три: ⠀
✔️остаться на "насиженном месте" (если, конечно у вас там не полный содом и гоморра)
✔️начать интенсивно искать новую работу (проработать стратегию поиска, подход, позиционирование и т.д.)
✔️перестать работать в найме
⠀
Знаю, знаю! Многих очень тянет все кардинально поменять. Но не торопитесь с подобными решениями! Особенно, если вы планируете уйти сами, а работодатель вас ценит и готов оставить.
На мой взгляд, оставаться стОит, если:
⠀
🌟в скором времени вы планируете выход из найма
Работодатель уже привык к вам и знает, что от вас ожидать, а вы знаете работу от и до и можете перенаправить ресурс на построение параллельной карьеры. И для вас с точки построения будущей карьеры и накопления "подушки" эта ситуация благоприятней.
⠀
🌟ваш приоритет в зоне витальных ценностей.
Если проще, то Вы не готовы работать дОльше 18 часов, устали быть фанатичным трудоголиком и тащить все на себе. Действующий работодатель встретит это с гораздо бОльшим пониманием, чем новый. Ведь предполагается, что вновь прибывший сотрудник работает с огромным рвением, особенно на руководящей должности, а чем дольше человек проработал в компании, тем меньше от него ждут искреннего энтузизама (хоть втайне и надеятся).
⠀
🌟других вариантов для вас на рынке труда не так много
Это слегка попахивает безысходностью, но если вы узкий специалист, а работа вас КОРМИТ, оставаться вам не хочется, а ничего другого пока вы не нашли, вариант трудиться из-за денег на время поиска не так уж плох. Но лучше не затягивать.
⠀
Признавайтесь, есть среди вас сомневающиеся, уйти или остаться?
Делитесь своим мнением.
И, как обычно, с радостью отвечу на все ваши вопросы!
1 минута
2 мая 2023