620 подписчиков
Работодатели заинтересовались кандидатами предпенсионного возраста
🧓 На фоне рекордного уровня безработицы на российском рынке труда работодатели обратили внимание на соискателей старше 50 лет. Нехватка сотрудников в этой сфере стала ощущаться еще сильнее после мобилизации.
И теперь кандидаты 50+ становятся все более востребованы, в том числе потому, что это люди с опытом и при этом – с менее высокими запросами по заработной плате, чем тридцатилетние соискатели. Кроме того, представители старшего возраста чаще проявляют более высокую лояльность к компаниям.
Гендиректор кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт» Валерия Дворцевая уверена, что это не кратковременный, а длительный тренд. Ситуация с нехваткой персонала будет усугубляться из-за демографической ситуации и оттока трудоспособного населения.
В условиях нехватки кадров работодатели также стали более охотно рассматривать кандидатуры студентов без опыта и женщин в декрете 💁♀️
Около минуты
12 мая 2023