166 подписчиков
Когда цифра 39 меняется на 40, ваше резюме становится невидимым.
Почему, когда цифра 39 меняется на 40, твое резюме становится невидимым для большинства рекрутеров и работодателей?
Итак, в 40 лет большая часть соискателей становятся «человеками-невидимками».
Почему? Потому что для комфортной работы рекрутеров всего мира придуманы фильтры, отсеивающие по полу, возрасту, образованию, гражданству, наличию фотографии итд.
Следовательно, какое бы уникальное, чудесное, сверхопытное и ценное резюме у вас не было, если рекрутер поставил фильтр «до 40 лет», то алгоритм поисковика его просто не покажет, как если бы вас не существовало.
Почему HR - рекрутеры так делают? Потому что придерживаются своего технического задания – Заявки на подбор. И чем моложе и неопытнее рекрутер, тем тщательнее он ее придерживается.
Строка «Возраст» отсутствует в вакансии, но присутствует в любой форме заявки на подбор.
Кстати, графы «Возраст» в заявках уже много лет нет в подавляющей части многих стран и считается моветоном, если в резюме указан ваш возраст.
А международные организации по защите прав трудящихся выступают за то, чтобы порталам вакансий запретили фильтровать резюме кандидатов по возрасту, чтобы у кандидата любого возраста был шанс на прочтение его резюме и право на работу.
Двое 23-летних не всегда стоят одного 46 – летнего, хотя, несомненно, им можно меньше платить, как менее опытным.
Все вышенаписанное вовсе не обозначает, что после 40 карьера завершена. Иногда это только начало.
Всегда можно уйти в свое дело или практику. У этого решения есть свои плюсы: вы сами решаете, достаточно вы старые или еще нет.
Хотя ситуацию нужно срочно менять. В наше время люди 40+ 50+ - это молодые, энергичные люди, которые не только могут, но и умеют горы перевернуть.
1 минута
28 апреля 2023