1 подписчик
Запрет на указание размера заработной платы в иностранной валюте
Минтруд РФ в письме от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618 подчеркнул, что размер заработной платы в иностранной валюте не должен быть указан в трудовом договоре. Согласно статье 131 Трудового кодекса РФ, выплата заработной платы должна производиться в рублях. Несмотря на это, статья 57 ТК РФ не содержит прямых указаний на необходимость указания размера заработной платы именно в рублях.
Однако, Минтруд сослался на статьи 129 и 135 ТК РФ, а также сделал вывод о том, что указание размера заработной платы в условных единицах, зависящих от курса иностранной валюты, противоречит ТК РФ.
Риски перевода заработной платы в иностранную валюту
Минтруд также отметил, что перевод заработной платы в долларовый эквивалент и последующий пересчет при выдаче в рубли может привести к сложностям в расчете, поскольку курс валюты меняется ежедневно. Эту точку зрения поддерживали и ранее специалисты Роструда.
Таким образом, работодатели должны учитывать запрет на указание размера заработной платы в иностранной валюте и производить выплату в рублях. Это позволит избежать рисков и сложностей при расчете заработной платы.
#Бухгалтер
Около минуты
28 апреля 2023