5201 подписчик
Удаленка падает, гибрид - растет?
Факты:
📌Компании с гибридным графиком — например, два дня очно и три удаленно — росли вдвое быстрее традиционных офисов, но медленнее полностью дистанционных конкурентов (данные 500 компаний из 20 секторов «от технологий до страхования» с суммарным штатом более 25 млн человек)
📌Популярность удаленки объяснялась обеспечением соблюдения мер эпидемиологической безопасности в 2020-2022 годах. Обратно возвращаться в офис люди не готовы, поэтому отдают предпочтение гибриду
📌Люди устали от удаленки? (постоянный онлайн, отсутствие переключаемости, выгорание)
📌Плюсы гибрида: свободное планирование, смена обстановки, экономия времени и денег на проезд, рост уровня лояльности персонала, удовлетворение коммуникационных потребностей (не тратишь все рабочее время на коммуникации и не становишься социофобом), возможность учета индивидуальных особенностей человека (биоритмы, объем общения, скорость)
📌Гибрид для компании позволяет экономить на аренде, но подразумевает существенную трансформацию офисных пространств
📌 Гибридных вакансий за последний год стало в 2,4 раза больше (данные АВИТО.Работа)
📌 Почти 7% объявлений, то есть каждая 14-я вакансия, — это удаленка, а почти 2% — гибрид (ноябрь 2023, HH.ru.)
Выводы:
✅пандемия показала, что для эффективной работы необязательно каждый день приезжать в офис
✅любой комфортный формат работы для сотрудника позволяет его дольше удерживать, что сейчас в условиях крайнего дефицита людей - очень актуально
Фото: u-f.ru
1 минута
12 февраля 2024