Среди главных качеств топ-менеджера — умение создавать систему, которая работает как часы. Но с чего начать, если команда уже построена, но не вами?

Евгения Прасолова, руководитель отдела персонала маркетингового агентства Demis Group, рассказала, как руководителю зарекомендовать себя в новой команде, журналу «Деловой мир».

#полезное_demis