1482 подписчика
Действия работника при отказе работодателя выплачивать заработную плату.
Многие работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель не выплачивает им заработную плату, либо делает это с опозданием. При этом многие из них не знают, что могут сделать в подобной ситуации.
Согласно законодательству Российской Федерации, работники имеют право на своевременную и полную выплату заработной платы в соответствии с трудовым договором. Если работодатель нарушает это право, то работник может обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы.
Кроме того, работник может обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда, который будет проверять работодателя на наличие нарушений законодательства в части выплаты заработной платы. В случае обнаружения нарушений, Российская инспекция труда может привлечь работодателя к административной или даже уголовной ответственности.
Кроме того, работник может требовать начисления процентов за пользование чужими денежными средствами в размере, установленным законодательством.
Но следует помнить, что работник обязан доказать факт не выплаты или ненадлежащего их выполнения заработной платы. Поэтому при возникновении подобной ситуации следует вести детальную документацию, сохранять все расчетные документы, платежные поручения и т.п.
Таким образом, работники имеют законные способы защиты своих прав на выплату заработной платы, и в случае необходимости, могут обращаться за помощью в суд или Российскую инспекцию труда.
1 минута
25 апреля 2023
1418 читали