14 подписчиков
В начале апреля я посетила конференцию для HR в Санкт-Петербурге.
Обещала поделиться с Вами основными тредами, которые сейчас актуальны на повестке HR.
1️⃣Конечно, цифровизация.
Максимальная автоматизация процессов, в которых может не участвовать человек.
Сейчас это, например, боты – предварительное общение с кандидатами для снятия «гигиенических» вопросов, автоматизация документооборота, онлайн платформы для обучения и т.д.
2️⃣В вопросе обучения: развитие лидерских компетенций, обучение поколения 45+ цифровизации и гибкости.
Самый острый запрос, который сейчас получают консалтинговые компании – контроль удаленных сотрудников. Как контролировать, оценивать эффективность и повышать показатели производительности.
3️⃣ Состояние рынка 2023 года: релокация сотрудников, отток рабочей силы, нехватка квалифицированных сотрудников в сфере IT, рабочих специальностей.
💡Для меня открытие – кадровый документооборот от компании VK: полная замена сотрудника отдела кадров. Система самостоятельно запрашивает документы у кандидатов для трудоустройства, анализирует их, проверяет, формирует необходимые документы, с помощью ИИ находится в диалоге в кандидатом, подписывает их и выводит человека на работу. Уведомляет о предстоящем отпуске, о просроченных документах и т.д.
1 минута
25 апреля 2023