174 подписчика
Планирование карьеры
Услышала недавно мысль, что карьеру нужно планировать. Не то чтобы я не знала об этом, но как-то никогда не задумывалась, как о настоящем занятии. Это же что-то из разряда надо снижать стресс, высыпаться и делать зарядку — никто не спорит, почти никто кто делает.
Я и все, кого знаю лично, скорее действовали так: нашли какую-то работу после универа, какая была или более-менее подходила по обязанностям и деньгам. Начали работать, по ходу набираясь опыта и чуть лучше понимая, чего хочется.
Подтянули навыки и перешли в другую компанию или отрасль. Либо внутри компании что-то делали хорошо и получали повышение. Кто-то по пути еще проходил курсы или обращался за консультацией наставника.
Обычно у людей есть какие-то цели, связанные с заработком, сферой работы, прокачкой определенных навыков. Но не встречала тех, составлял бы карьерный план и действовал по нему. Речь о плане такого типа:
— определить свои навыки, сильные и слабые стороны, хард- и софт-скилы;
— понять цель: куда хочу прийти? кем стать? в какой сфере? к какому году?
— составить план: что делать, чтобы туда прийти? по шагам;
— действовать;
— оценить результаты и скорректировать действия.
Поняла, что у меня и сейчас нет плана. Думаю об этом неделю, но так и не могу понять, а мне надо?
Вот решили спросить у вас: есть карьерный план? как он выглядит? чем помогает? как составляли? получается ли следовать плану? а если плана нет, то как растете?
* * *
1 минута
25 апреля 2023