Как и ожидалось, кадровый дефицит дал о себе знать - увеличением количества вакансий и ростом зарплат. Сейчас многое начнет меняться, и предложения на рынке труда будут подхлестывать спрос: то есть: те, кто начнет увольняться в поисках лучших условий, будет ждать более выгодных предложений - а это дополнительно подхлестнет спрос в полтора, а возможно даже в два раза.