828 подписчиков
Работодатель имеет право заполнять трудовую книжку только работнику, проработавшему свыше 5ти дней (ст. 66 ТК РФ), т.е. сразу же в первый день ЗАПРЕЩЕНО оформлять запись о приеме на работу (штраф от 30000 до 50000 руб. 5.27 КОАП).
Можно определить для себя пару дней, когда вы будете заполнять трудовые книжки, как в примере (для приема на работу в компании, работащей 5/2 можно выделить понедельник и среду)
Около минуты
20 апреля 2023
483 читали