9937 подписчиков
Как проверить навыки межличностного общения на собеседовании
Привет, рекрутеры! Если вы хотите узнать о навыках межличностного общения на собеседовании, то поведенческие вопросы могут оказаться наиболее эффективным способом раскрыть личность кандидата. Такие вопросы помогают узнать о конфликтах, ошибках, решении трудных ситуаций и управлении командой.
Наш список из 10 поведенческих вопросов для проверки навыков межличностного общения включает:
1. Можете ли вы описать время, когда вам приходилось работать с трудным коллегой или начальником?
2. Как бы вы описали свой стиль коммуникации с другими людьми?
3. Как вы реагируете на критику или обратную связь?
4. Как вы общаетесь с людьми, которые не разделяют ваших взглядов или мнений?
5. Как вы управляете своим временем и приоритетами, чтобы достигать поставленных целей?
6. Как вы общаетесь с клиентами или партнерами?
7. Как вы решаете конфликты в команде?
8. Можете ли вы описать время, когда вам приходилось убеждать кого-то в своей точке зрения?
9. Как вы общаетесь с новыми сотрудниками или новыми членами команды?
10. Как вы решаете проблемы, связанные с недостатком информации или непониманием задачи?
Такие вопросы помогут вам получить более полное представление о навыках межличностного общения кандидата, его способности управлять конфликтами и принимать решения в сложных ситуациях. Важно помнить, что прошлое поведение является лучшим предсказателем будущего поведения и, следовательно, будущего успеха.
Надеемся, эти вопросы помогут вам выбрать лучшего кандидата для вашей компании!
1 минута
20 апреля 2023
344 читали