19 подписчиков
Начну с двух простых психологических эффектов, о которых для успешного управления персоналом должен знать каждый 🧙♂️руководитель.
Эффект Голема 🧌и Эффект Пигмалиона — это два понятия, которые относятся к влиянию ожиданий на производительность работника. Эффект Пигмалиона происходит тогда, когда человек проявляет высокую производительность благодаря высоким ожиданиям, которые на него возлагают. Эффект Голема, также называемый эффектом негативного 🧟♀️Пигмалиона, состоит в следующем: факт возложения очень низких ожиданий на кого-либо приводит к ухудшению показателей личности, снижает производительность человека.
На производстве 🧑🔧эти эффекты могут проявляться различными способами. Разница между хорошим 👨🔬и плохим 🥷🏼работником определяется не столько зарплатой, сколько отношением к нему. Любой руководитель может научиться обращаться со своими подчиненными так, чтобы сформировать и у себя, и у них взаимные ожидания прекрасных результатов работы. Самые успешные 🧞♂️руководители именно так и поступают.
Чтобы избежать эффекта Голема и использовать эффект Пигмалиона, руководство должно относиться к каждому работнику справедливо, ожидать от него высоких 🐢🚀результатов и предоставлять работнику возможность проявления его способностей.🧨#персонал
1 минута
30 апреля 2023