5195 подписчиков
Как я разработал бронебойную систему управления персоналом через ЗАРАБОТАННУЮ ПЛАТУ
Приветствую Вас! Меня зовут Юрий Петрович Иладий. Мне 46 лет. Я уже больше 30 лет в управлении.
Какими подразделениями в бизнесе я только не управлял, от бригадира в 16 лет далее руководителя административного отдела, коммерческого отдела, снабжения, производства до исполнительного директора компании с численностью более 250 сотрудников.
Получил диплом в университете по специальности экономист-менеджер специализация «Экономика и управление на предприятии» и иду по центру города с дипломом в кармане и задаю себе вопрос: «Юра, кто тебя научит управлять персоналом?»
Пришлось пройти десятки курсов, МВА и мини-МВА, могу сказать, что прошел семинары и тренинги основных гуру управления и мотивации персонала в РФ, но «а воз и ныне там».
Работал в проектах по диагностике системы управления организации и мотивации персонала. Провел лично более 200 опросов и глубинных интервью от собственников бизнеса и до уборщиц на тему системы управления и мотивации персонала.
Участвовал в проекте по диагностике системы управления организации и мотивации персонала с собственником компании с оборотом более 100 миллиардов рублей и численностью персонала более 7500 сотрудников
Видя отношение сотрудников к работе: сопротивление, неисполнительность, недисциплинированность и как сотрудники дезинформируют своих руководителей. На последней встрече при защите проекта мне стало понятно, что в принципе у меня есть решение как выстроить систему управления персоналом через ЗАРАБОТАННУЮ ПЛАТУ.
И я нашел решение! Точнее я его разработал благодаря знаниям и ошибкам, которые совершил за последние 30 лет.
1 минута
13 апреля 2023