525 подписчиков
Сегодня публикуем ответы на самые частые вопросы о сотрудничестве бизнеса с самозанятыми.
Можно ли сотрудничать с бывшим сотрудником как с самозанятым?
Можно, если самозанятый не состоял в штате вашей организации последние 2 года. Нельзя перевести на самозанятость сотрудников, работающих в компании.
Можно ли сотрудничать с самозанятым, если он работает по ТК в другой компании?
Да, вы можете воспользоваться услугами самозанятого, совмещающего подработку с основной работой.
Как производится оплата при работе с самозанятым?
Возможны оплата наличными и безналичный расчёт (перевод на личный банковский счёт исполнителя, перевод с бизнес-карты на карту исполнителя, интернет-эквайринг), расчёт через сервис для сотрудничества с самозанятыми (например, «Наймикс». Необходимо получить от сотрудника чек, сформированный в приложении «Мой налог».
Когда самозанятый должен прислать чек?
Оптимально – в момент расчета. В случае, если это невозможно, не позднее 9-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была произведена оплата.
Есть ли лимит по платежам для самозанятых?
Нет. Однако в случае, если доход самозанятого превысит 2,4 млн в год, он должен поменять статус на ИП.
Можно ли нанимать несколько самозанятых для оказания одной услуги?
Да, можно. Однако необходимо проверить, работали ли они по договору простого товарищества. Если да, то за них придется уплачивать штраф.
Кто уплачивает налоги при работе с самозанятыми?
При НПД исполнитель самостоятельно уплачивает налоги, 6% при работе с юридическими лицами и ИП, 4% – при работе с физ. лицами.
Можно ли работать с самозанятым, если он трудоустроен?
Да, такой формат возможен, как и совмещение самозанятости с основной трудовой деятельностью.
1 минута
13 апреля 2023