66 тыс подписчиков
«Инфантильная молодёжь не хочет идти на завод!» - директор по персоналу Уральского алюминиевого завода. Или таки власти к этому руку приложили?
Перед страной остро встала проблема – необходимость индустриализации, перетекания экономики из сферы услуг и распределения в сферу производства. Про то, что такая тенденция рано или поздно образуется, было понятно давно, мы про это писали. Оказалось, что китайский старший брат не может в полной мере обеспечить внутренний рынок, а сами мы производим много разве что в мире отчётов и прочих бумажек, которые кладут на стол великому геостратегу. Разного рода производства расширяют штаты, они практически дерутся за квалифицированных сотрудников.
И тут Уроборос укусил себя за хвост – этих самых сотрудников попросту не хватает. Молодёжь очень неактивно идёт учиться на токарей, фрезеровщиков, инженеров и другие производственные профессии. По этому поводу высказалась директор по персоналу Уральского алюминиевого завода Анна Соломеина:
«Вопрос дефицита кадров стоит остро — только по девяти промышленным предприятиям Каменска-Уральского он составляет 1000 человек. И с каждым годом цифра растет. По учебным заведениям, которые находятся в городе, мы можем посчитать, какое количество выпускников к нам придет. Но, например, специальности „техник“ в городе не учат, а из других городов выпускники не приезжают. Мы не можем привлечь техников даже высокими заработными платами — 79 тысяч рублей. Конечно, сегодня идет увеличение объемов производства во всех отраслях. Но молодежь сегодня инфантильная и предпочитает идти туда, где будет полегче [учиться и работать]. Они хотят, чтобы было полегче и, в то же время, было побольше по оплате. Родители в свою очередь тоже не могут навязать свое мнение какое-то».
Так это молодёжь инфантильная? Опять «народ не тот»? А в чём виновата молодёжь? Может быть в том, что не остановила контрреволюционный переворот 1991 года? Ведь именно он в массовом сознании разрушил образ рабочего завода, как основу экономики, и превратил его в синоним слова «бедность». Стране не нужны были производственные специалисты три десятка лет. Культ «успешного успеха» пришёл с Запада и вливался в головы этой самой молодёжи с младых ногтей. Они выросли в осознании того, что престижно и прибыльно быть блоггерами, певцами, бизнесменами. И государство это поощряло. А теперь, когда стало понятно, что такая модель – путь в никуда, все вдруг ждут, что толпы молодёжи побегут на заводы, пусть даже там и хорошие зарплаты. Проблема только в том, что несколько поколений уже потеряно – они не пойдут работать в производство, потому как уже упустили момент обучения. И сделать с этим ничего нельзя.
Инфантильна оказалась не молодёжь, а управленцы, которые искренне рассчитывали на то, что смогут построить экономику вокруг одной только нефтегазовой трубы и сотрудничества с Западом. Путин желал вступления России в НАТО и ЕС, Чубайсы и Гайдары раздавали заводы «эффективным менеджерам», которые пилили их и сдавали на металл. И теперь правящая элита посредством таких вот «директоров по персоналу» искренне недоумевает – как же так вышло? Так кто же тогда инфантилен?
2 минуты
19 апреля 2023
1088 читали