521 подписчик
В 2023 году 68,5% российских компаний испытывают трудности при наборе «синих воротничков», говорится в новом исследовании.
Массовый персонал нанимают 57% организаций. При этом 36% организаций увеличили массовый наем персонала, а 29% сохранили его на уровне прошлых лет. Основные сложности в массовом рекрутменте — большие объемы найма и дефицит синих воротничков, который вызван, в том числе, пандемией и частичной мобилизацией. Кроме того, участники опроса назвали важными проблемами высокую текучку кадров, трудоемкость процедур, необходимых с точки зрения соблюдения законодательства, отсутствие в компании автоматизации массового подбора, высокие налоги, дефицит кадров нужной специальности, бумажную волокиту.
Работодатели считают, что для решения проблем массового подбора необходимы перенос места работы ближе к метро, повышение престижа рабочих профессий, смягчение миграционных требований, работа с вузами, смягчение законодательства, возможность платить исполнителям больше и автоматизация процесса массового подбора.
Наймикс как раз решает последнюю обозначенную задачу. Благодаря маркетплейсу исполнителей на платформе заказчики могут найти необходимых специалистов для выполнения работ или услуг, а также администрировать их на всех этапах сотрудничества от заключения договора до проведения выплат. Свяжитесь с нами, чтобы узнать как повысить эффективность вашего бизнеса.
1 минута
12 апреля 2023