13,4 тыс подписчиков
"Что бы получать 100, работник должен приносить дохода минимум на 250 тысяч в месяц..."
Прочитала такой комментарий на канале.
Вообще я слышала теорию, что работник должен приносить работодателю хотя бы в три раза больше, в идеале в пять раз.
Но что делать на крупных предприятиях, где не все приносят доход? ИП может самостоятельно заниматься бухгалтерий и платить зарплату только работникам, которые изготавливают реальный продукт.
На большом предприятии есть много бухгалтеров, отдел промышленной безопасности и т.д. Реальных доходов они не приносят, но они необходимы.
Ещё сложилась такая ситуация, что на заводе может быть раздут штат руководителей. Несколько зам. генеральных директоров, под ними несколько начальников отделов, а у начальника отдела один специалист в подчинение.
Основную часть прибыли заводу приносят рабочие (если говорить про натуральный продукт), но они зарабатывают меньше, чем менеджеры по продаже. Как объяснял мне руководитель, что менеджеры должны получать больше, чем рабочие, ибо они продают продукт.
Поэтому тема с зарплатой неоднозначная.
Около минуты
12 апреля 2023
422 читали