3 подписчика

🦂Принцип «ведра с крабами» или «менталитет краба» в корпоративной культуре.

📚Есть такая теория, что собранные в одном ведре крабы не могут из него выбраться, т.к. нижний краб, цепляясь за верхнего не дает ему выбраться наружу при любых усилиях.

👥В корпоративной среде это значит, что социум не дает возможности индивидууму подниматься по карьерной лестнице и сводит на нет любые инициативы по выходу из застоя. Сама нетерпимость к более успешным сотрудникам (особенно, которые достигли успеха в относительно короткие сроки) создает условия, при которых амбиции, желание вырасти становятся порицаемыми и причиной для социальной изоляции.

📖Само по себе тенденция к стандартизации (универсализации, создание прозрачной системы и структуры) не имеет ничего плохого, т.к. упрощает многие процесс в том числе и бизнес-процессы. Однако, как всегда бывает, побочным ее эффектом бывает – излишняя приверженность сохранить «как есть», «консерватизм», в ущерб развитию и внедрению инноваций.

🤦‍♂️Отсюда, в коллективе распространяется конформизм, безынициативность, толерантность к снижению качества работы, коррупции… Каждый человек начинает соглашаться на снижение условий для себя, если все эти условия распространяются на всех.

⁉️Встречались с принципом «ведро с крабами»?

1 минута

8 апреля 2023