Какие вопросы задать HR менеджеру на интервью, чтобы понять, что в компании есть системный подход в работе с персоналом.

• какие ценности являются для вас ключевыми при отборе сотрудников?

• чем Ваша компания отличается от компаний конкурентов и чем именно она привлекает таланты (да, это про EVP, про набор атрибутов, которые рынок труда и сотрудники воспринимают как ценность, которую они получают, работая в компании)

• каких людей Вы ждёте в Вашу команду? Что от них в первую очередь ожидает руководитель отдела, где открыта вакансия?

• какие критерии успешного прохождения испытательного срока на этой должности?

• что будет результатом моей успешной работы на этой должности через год?

• за что в Вашей компании повышают, за что могут уволить?

• что мне еще нужно знать для успешного развития в Вашей компании?

• по Вашему опыту какие люди встраиваются и добиваются успехов у Вас лучше всего?

• можете привести примеры успешных карьер в Вашей компании за последние 2-3 года?

Какие вопросы задать HR менеджеру на интервью, чтобы понять, что в компании есть системный подход в работе с персоналом. • какие ценности являются для вас ключевыми при отборе сотрудников?

Около минуты

19 апреля 2023

​Какие вопросы задать HR менеджеру на интервью, чтобы понять, что в компании есть системный подход в работе с персоналом.

Какие вопросы задать HR менеджеру на интервью, чтобы понять, что в компании есть системный подход в работе с персоналом.