Традиционный легальный способ оформления отношений со штатным работником – Трудовой договор. Сотрудничество с внештатными исполнителями оформляется по договорам Гражданско-правового характера (ГПХ) — это договор подряда или оказания услуг. Исполнитель по договору ГПХ может быть просто физическим лицом, а может быть плательщиком Налога на профессиональный доход – самозанятым.