3 подписчика
Недавно получила письмо в директ от которого шарахнуло током: “Оксана, какие типы личности по #DISC самые проблемные? Кого лучше на работу не брать? С кем будет больше всего проблем?”
Друзья не бывает хороших и плохих типов по DISC
Каждый цвет - как монетка. У которой есть решка и орел. Две стороны. Давайте разберем их.
Красные. Сильные стороны:
Целеустремлённость
Всегда идут до конца
Первопроходцы - их мотивируют вызовы и трудности. Решить, преодолеть то, что ещё никому не удавалось.
Обратная сторона: бывают нетерпеливы и иногда хамоваты. Часто бывает так: у красного все хорошо в жизни, проблемы заканчиваются. Вроде надо радоваться? Но нет. Он резко теряет интерес.
Я уже больше 10 лет работаю с одним красно-желтым владельцем. Так я по его фразе: «Оксана, давай уволим что ли кого и новых наймём. Скучно что-то стало» - понимаю, что бизнес перешел в бюрократическую стадию.
Зеленые. Их сильная сторона: методичность. Они способны выполнять рутинные операции, с каждым разом их улучшая. Они душа компании, сохраняют все самое лучшее. Зона развития: любое изменение требует времени, даже положительное. Двигатель для зеленых : комфорт, постоянство и стабильность.
Желтые. Сильные стороны:
Оптимизм
Креативность
Убеждают всех вокруг, что всё будет хорошо. Ограничения: часто бывают хаотичными. Сложно доводят начатое до конца. Ведь для выраженного I по #DISC сказанное есть сделанное.
Синие:
Склонность к точности и анализу всех возможных деталей.
Потребность все структурировать.
Человек глубоко ныряет. Тщательно готовится и просчитывает все риски
Ограничения синих: они слишком критичны. Сложно принять что-то на веру.
Поделитесь в комментариях интересными историями из жизни про силу и зоны развития разных цветов по #DISC?
1 минута
8 апреля 2023