21 подписчик
Однажды услышала фразу:
«Знаешь ли ты как проверить руководителя на качество работы?
Если при отсутствии руководителя объект/подразделение начинает работать немного хуже, то это нормально.
Если начинает работать лучше, то руководитель мешает развитию подразделения.
Если разваливаются процессы, значит, очень много было завязано именно на человеке.
В обоих последних случаях с таким руководителем нужно прощаться».
На данный момент я пребываю в третьем случае. Отсутствие автоматизации процессов, обучения персонала, качественная работа над учетом. Как итог, по истечению двух недель не выполняются стандартные процессы, как подставление на учёт тмц и контроль за безналичными платежами. А происходит это по причине того, что на объекте нет бухгалтера. Одно простое решение, и теряется полный учёт предприятия. При этом это в совокупности с недоработанной программой АСУ, по которой нет возможности прозрачно отследить все платежи.
Задача «положить все на полочку» становится все сложнее.
Около минуты
4 апреля 2023