3 подписчика
Знаю или не знаю - вот в чем вопрос
Довольно часто нам кажется, что мы в чем-то разбираемся - "знаем", имея при этом лишь очень поверхностные представления.
Я изучаю и внедряю технологию #DISC с 2006 года как бизнес-тренер и консультант, с 2010 добавилась ещё и роль HR-директора в компаниях разного размера и отраслей. И мнения на её счёт ох какие разные!
Методика у всех на слуху, все ее “знают”. Кто-то адепт, некоторые считает ее неэффективной. Много споров из-за самого определения: “типология психотипов” или “поведенческий стиль”, или “методика коммуникации”, или “описание невербального поведения”.
Часто на вопрос “знаете ли вы #DISC?” звучит утвердительный ответ. Но при этом за этим “знанием” чаще всего стоит “слышал, что есть такая цветная типология” или знание, что обозначает каждый из цветов/факторов. Мы (Проект DISC4WORLD) провели исследование в 2020 году в профильной группе HR- и T&D-специалистов на этот счёт о том, какие инструменты из арсенала DISC им известны. Результаты в карусели.
Поделитесь вашим мнением в комментариях или чтобы я знала, что пост интересен
Около минуты
4 апреля 2023