Навыки руководителя📚
⠀
80% моих клиентов это бизнес крупный, средний или совсем еще маленький.
⠀
Основные запросы это рост в продажах, объемах производства и деньгах.
Все думают что есть секрет и он ведет у успеху! Да секрет есть.
Результат моих сотрудников = мой результат.
⠀
Если у тебя есть хоть один сотрудник ты уже руководитель.
А результат твоих сотрудников это твоя Оценка.
План на 80%, значит ты руководитель на 80%. Думал(а) когда то об этом в таком ключе? Я всегда)
⠀
Почему одни и те же сотрудники у разных боссов работают по разному?
⠀
Был у тебя такой руководитель?
У которого ты работал(а) на максимум.
⠀
У меня было два таких босса, которые научили меня «ДЕЛАТЬ» без стопов, выше планов, и лучше других.
⠀
Расскажу что у них было общего:
⠀
◦ Увидели мой талант и приняли меня на работу.
◦ Выступали в роли наставника, учили и развивали меня.
◦ Ставили задачи, которые научили достигать целей.
◦ Контролируя, не давали мне сдаться.
◦ Мотивировали когда я начинала опускать руки.
◦ Планировали со мной мою карьеру, ставили длительные цели на сверх результат и развитие компетенций.
◦ Учили меня анализировать и принимать правильные решения.
⠀
Это 7 ключевых навыков руководителей.
И не важно большой бизнес или маленький- развитие этих навыков ведет тебя к результату.
У тебя был тот самый босс?
Ставь 🔥 если да.
Напиши в комментариях какими навыками он обладал 🙏🏻
1 минута
2 апреля 2023