525 тыс подписчиков
Достигнув пенсионного возраста, женщина обратилась в ПФР (ныне — Социальный фонд РФ) с заявлением о назначении пенсии по старости. Но получила отказ: ПФР посчитал, что у нее недостаточно стажа и пенсионных баллов для возникновения права на пенсию.
Как выяснилось, из стажа гражданки исключили несколько лет работы до 2002 года, поскольку записи в трудовой книжке не соответствовали действовавшей на тот момент Инструкции о порядке ведения трудовых книжек 1974 г. (имелись исправления в записях, не были указаны день и месяц приема на работу, не было печатей).
Представить другие документы в подтверждение своего стажа у женщины не было возможности, т. к. спорные периоды работы проходили на территории уже другого государства. Поэтому у нее оставался единственный вариант — подтвердить свой стаж в судебном порядке.
Суд учел, что обязанность по правильному заполнению трудовых книжек возложена на работодателя, а также отсутствие другой возможности у истца подтвердить свой стаж. Поэтому суд установил факт работы истца в спорные периоды по записям в трудовой книжке, обязав ПФР (ныне — Социальный фонд РФ) назначить ей пенсию (Четвертый КСОЮ, дело №8Г-28274/2022).
Подписчикам моего канала на платформе Boosty доступны образцы исковых заявлений для подтверждения стажа на основании трудовой книжки в том случае, если в ее записях были допущены ошибки, с подробной инструкцией о том, как оформить иск и подать его в суд.
1 минута
2 апреля 2023
386,5 тыс читали