4976 подписчиков
⚖️ Верховный суд подтвердил право работника оспаривать увольнение без учета срока давности
Споры о признании увольнения сотрудника незаконным в связи с сокращением численности или штата — один из самых часто встречающихся типов исков к работодателю. В конце 2022 года Верховный суд (ВС) вынес прецедентное решение по одному из таких дел, фактически отменив существовавшие для них ранее ограничения по сроку давности. Как считают юристы, специализирующиеся на трудовом праве, в перспективе это позволит большему числу работников успешно судиться со своими работодателями и требовать с них миллионные выплаты.
Хотя увольнения в связи с сокращением занимают небольшую долю в структуре причин выбытия работников — по данным Росстата, в четвертом квартале прошлого года в связи с сокращением уволили только 1% от общей доли выбывших работников (27,5 тыс. человек), споры о признании увольнения незаконным в связи с сокращением численности или штата сотрудников — одни из самых распространенных в категории трудовых споров, которые рассматривают российские суды. С этого года благодаря решению Верховного суда работники могут получить дополнительные возможности выигрывать свои дела против работодателей.
Подробности - в статье "Коммерсантъ". https://www.kommersant.ru/doc/5889816
1 минута
30 марта 2023
2494 читали