204 подписчика
👉Ситуация. Работодатель решил начать вести воинский учёт, приказом назначил ответственное лицо, была поставлена задача в кратчайшие сроки организовать работу. Оказалось, что принимали многих без военных билетов. Что могу сделать чтобы себя обезопасить в случае проверки?
❓А как бы поступили Вы в данной ситуации? Ответы пишите под постом Военкомат, к сожалению, в этом вопросе не помог, только подняли ор из за того что людей принимали без военного билета.
💬Ответ. Согласно ст. 65 ТК РФ документы воинского учёта являются одним из обязательных документов при приеме на работу.
👉Мы рекомендуем поступить следующим образом.
📌Если у Вас аналогичная картина, предварительно обговорив ситуацию с руководством организации и с руководителями структурных подразделений.
📌 Составить акт приема передачи документов по ведению воинского учёта и в нем отразить факт отсутствия информации из документов по воинскому учёту (помним копии военных билетов хранить не имеем право).
📌Дальше провести анализ работников кто по возрасту должен иметь один из документов по воинскому учёту. Составить таким образом для себя список работников. Проверить сначала в документах, в информационной базе , в которой Вы работаете есть ли информация.
📌Далее запросить по списку документы по воинскому учёту у работников, чтобы они вам предоставили. 👉Вот тут есть несколько вариантов: выдать под подпись уведомление работнику о необходимости предоставления военного билета или удостоверение лица, подлежащего призыву, либо издать приказ о предоставлении документов по воинскому учету для проведения сверки информации. Всех с приказом ознакомить и не забудьте подключить к процессу руководителей структурных подразделений.
👉От ответственности это не освобождает ни вас , ни работодателя (штрафы минимальные), но вы покажете военкомату , что вы начали работу по воинскому учёту.
👉Вот такие нестандартные вопросы мы будем решать на нашем практикуме по воинскому учёту, предзапись на курс будет объявлена на следующей неделе.
👉А пока не забудьте подписаться на наши каналы в соцсетях
1 минута
30 марта 2023