1212 подписчиков
«Я не понимаю как больше зарабатывать. Не понимаю. Я застряла на 50 000. Два года пытаюсь, но все тщетно. Разочарование сильное.»
Такое сообщение пришло мне.
Расскажу почему у одних получается зарабатывать больше, а у других – НЕТ
Многие люди думают, чтобы больше зарабатывать надо:
– быть самым умным,
– хвастаться и угождать другим,
– работать 24 на 7,
– отказаться от личного.
И это заблуждение.
Менеджером по продажам в далеком 2007 году я зарабатывала 80 000р. И это было для меня очень круто.
А в руководящей должности в 2009г. начинала с 35 000р. Падение почти в 3 раза
НО это был осмысленный выбор. Подготовка навыков и себя для прорыва в деньгах.
Так вот проблема заключается в том, что 8 из 10 сотрудников:
НЕ ЗНАЮТ свои навыки,
НЕ ПОНИМАЮТ уровень своей компетенции.
Именно это делает человека НЕЗАМЕТНЫМ ДЛЯ ДЕНЕГ.
Как правило, сотрудник чем-то занимается, потому что это надо компании, потому что это задачи должности, потому что так сказали, велели, приказали. И это СТРАШНО.
- Страшно на собеседовании, когда нечего о себе сказать.
- Страшно в диалоге с руководителем, когда нет аргументов для повышения зарплаты.
Поэтому важно делать ТОЧНЫЕ ДЕЙСТВИЯ
Я росла и расту, потому ЗНАЮ точно:
– куда бить,
– как выделить свои компетенции,
– как их достойно презентовать,
– как обозначать границы,
– как вести диалоги с собственником,
– как говорить о зарплате.
Именно так вы становитесь ВИДИМЫ для денег.
1 минута
29 марта 2023
141 читали