4 подписчика
Положительная динамика женщин-руководителей рискует замедлиться, поскольку они всё чаще увольняются из-за стресса и истощения. Согласно исследованию Bloomberg, более половины женщин на уровне старшего менеджера и выше заявили, что они несут ответственность за большую часть или за всю работу по дому и уходу за детьми в своей семье, по сравнению с 13% мужчин на том же уровне.
Как показал опрос Future Forum, уровни умственного и физического истощения из-за стресса на рабочем месте достигли нового рекорда в конце прошлого года. Выгорание коснулось 42% опрошенных работников. Причём, чаще именно женщины (46%), говорили о том, что они выгорели. Во время пандемии женщины-руководители увольнялись из своих компаний самыми высокими темпами за последние годы.
Как пишет американский новостной сайт Axios, крупные корпорации, например, Amazon и Goldman Sachs, борются с оттоком женщин-руководителей с помощью «программ возврата», которые направлены на то, чтобы сделать рабочие места более привлекательными для женщин. Некоторые компании также работают над такими дополнительными мерами поддержки как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
Около минуты
29 марта 2023