619 подписчиков

Основные правила заключения договора с самозанятыми 👨🏻‍💻

Компании охотно привлекают самозанятых: бизнес может вывести за штат типовые и сезонные задачи, передав их таким подрядчикам, и сэкономить, хотя бы потому, что самозанятые сами обеспечивают себе рабочее место и платят налоги в бюджет.

Что учесть, если ваш внештатник будет самозанятым:

✅ не должно быть регулярных выплат. Оплата не должна приходить два раза в месяц, раз в месяц – допустимо;

✅ в договоре должны быть прописаны конкретные действия, а не процесс;

✅ исключите из договора пункты, которые касаются труда и отдыха;

✅ исключите пункты о дисциплинарной ответственности и все разделы, которые касаются только штатного персонала;

✅ нельзя взять самозанятыми тем, кто работает или недавно работал с вами по трудовому договору. У организации и самозанятого не должно быть трудовых отношений как минимум в течение двух лет до первого заказа.

А вы как считаете, удобно ли для компании работать с самозанятыми специалистами?

Около минуты

28 марта 2023