681 подписчик
Почему мне так не повезло с руководителем?
У меня было 26 руководителей, и все разные. Только 5 из 26 стали для меня наставниками, за которыми я б пошла и в огонь, и в воду.
Почему одни руководители становятся проводниками в карьере, а другие, наоборот, приносят стресс и месс?
Мы все проживаем свои уроки. Неусвоенный урок повторяется. Не торопитесь сбегать от плохого начальника. Может он и не так плох и дело в вас?
✅ Вот 5 способов, как подобрать свой ключик к сложному руководителю:
1. Определите, что ему важно в работе. Карьера, стабильность, признание идей и т.д. Понимание его мотивов уже даёт вам инструменты. Ваш босс бюрократ, а вы прибегаете с горящими глазами и планом перестройки? Так не стоит. Этим нужно продавать решение через стабильность и по частям.
2. Что его раздражает? Когда с ним спорят, не спрашивают мнение, не согласовывают каждый чих… Находите триггеры и избегайте. Даже если очень хочется поспорить.
3. Какая у него есть суперсила? Он как-то стал начальником. Умеет красиво говорить и продавать воздух? Посмотрите, каким приёмам вы можете научиться. Видя в нём сильные стороны, вам легче принять его недостатки.
4. Выстраиваем границы. Останавливайте первый же набег в ваше личное пространство. Письмо в 2 часа ночи – не отвечайте. Пусть другие это делают, а вы спите спокойно. Ввяжетесь в эту игру и уже не сольётесь.
5. Используйте техники противостояния манипуляциям. Мои любимые:
🔹Амортизация по Литваку. «Ты косячишь! Да, я накосячил».
🔹Наведение тумана. «Блестящая идея! Я подумаю».
🔹Заезженная пластинка. «Мы обязательно в этом подробно разберемся. Мы уже взяли в работу. Мы изучаем этот вопрос».
✔️Подписывайтесь и ставьте + в комментариях, если вам интересно узнать подробнее про техники и примеры.
1 минута
6 апреля 2023
229 читали