5217 подписчиков
Интерес к стартапам у мужчин возрастает, если их жены делают карьеру
Ученые из Университета Миннесоты опросили более 2 000 женатых менеджеров. В ходе опроса была предложена серия гипотетических возможностей трудоустройства, в том числе оценка вероятности ухода с корпоративной работы ради стартапа.
Обнаружилось, что финансовые риски — основной сдерживающий фактор перехода со стабильной работы в стартап. При этом мужчины и женщины, которые считают себя основными добытчиками в семье, одинаково рассматривают возможность открыть стартап. Но если для их партнера карьера является приоритетом, мужчины и женщины начинают по-разному смотреть на вероятность смены карьеры: 82% мужчин и всего 37% женщин выразили готовность отказаться от карьеры ради стартапа.
Исследователи предполагают, что мужчины и женщины по-разному оценивают риски. Опрашиваемые женщины-менеджеры чаще, чем их коллеги-мужчины, отмечали социальные аспекты, которые важны для выбора работы: например, наличие льгот и гибкого графика.
Около минуты
6 апреля 2023