10 подписчиков
Вчера провели увлекательную дискуссию на тему развития топ-менеджмента. Участвовали: Юрий Маркелов, генеральный директор Арман, и Надежда Броскина, руководитель программ развития Т1. Несколько кейсов ИМИСП презентовал Андрей Федоров. Я с большим удовольствием модерировал дискуссию.
Было сказано много важного. Отмечу то, что меня вдохновило более всего.
Для топов, как всегда, важны мягкие навыки, лидерство, умение достигать результата, умение справляться с изменениями.
Кроме этого особенную важность приобретают мета-навыки (системное и стратегическое мышление), а также смелость. "Смелость", пожалуй, стало словом дня - много раз мы упомянули его в разных ситуациях.
Кроме того, лидерство меняет свой образ. Сейчас лидеру нужно совмещать амбициозность и эмпатичность. Но, так как подобные сочетания в одном человеке редки, очень важным становится распределенное лидерство.
Интересного, конечно, было много больше. Хотите послушать? Пишите в комментариях и я пришлю вам ссылку на запись.
Около минуты
7 апреля 2023