15 подписчиков
#метакарьера
Эмоциональное выгорание — это проблема руководства и организации, а не отдельного человека.
В большинстве случаев это вызвано несоответствием между тем, что нужно сотруднику, и тем, что предоставляет его работодатель. Первым шагом в решении проблемы является выяснение ее причины.
Если вы чувствуете, что перегорели, узнайте, какие из следующих несоответствий, связанных с работой, могут лежать в основе проблемы:
1️⃣ Несоответствие рабочей нагрузки
Это часто связано с высокими требованиями в сочетании с нехваткой ресурсов - например, нехваткой времени, персонала, информации или оборудования.
2️⃣ Несоответствие контроля
Это происходит, когда у вас нет достаточной автономии, чтобы хорошо выполнять свою работу.
3️⃣ Несоответствие вознаграждения
Это означает, что хорошая работа не ведет к надлежащему признанию, компенсации или возможностям.
4️⃣ Несоответствие сообщества
Самый экстремальный пример этого - социально токсичное рабочее место, где царят безудержная невежливость, издевательства - вместо взаимного доверия, уважения и поддержки.
5️⃣ Несоответствие справедливости
Это связано с дискриминацией и
несправедливой практикой.
6️⃣ Несоответствие значений
Это происходит, когда ваш
этический и моральный компас указывает в направлении, отличном от направления вашей организации.
1 минута
7 апреля 2023