Найти тему

Карьерный рост топ-менеджера зависит от:


📌Реальных достижений
📌Репутации
📌Видимости перед стейк-холдерами

Но сами топы по наблюдениям:

🤷‍♀️Не занимаются своей репутацией
🤷‍♀️Не занимаются личным брендом, потому что на это нет времени
🤷‍♀️Не занимаются личным брендом, потому что "я - не публичен"
🤷‍♀️Не занимаются личным брендом, потому что не видят ценности в этом, ведь плоды будут видны только через несколько лет, а мне надо сейчас
🤷‍♀️Не умеют себя хвалить, считают, что результаты все скажут за меня
🤷‍♀️Не знают, как это делать и где

Чем вы можете быть полезны работодателю? Посмотрите, как отвечают ваши конкуренты (больше 15 примеров)
Карьерный рост топ-менеджера зависит от:  📌Реальных достижений 📌Репутации 📌Видимости перед стейк-холдерами  Но сами топы по наблюдениям:  🤷‍♀️Не занимаются своей репутацией 🤷‍♀️Не занимаются...
Около минуты