1601 подписчик
Отвечая на вопросы работников и работодателей специалисты Роструда пояснили, вправе ли работодатель требовать деньги с работника за спецодежду.
На портале Онлайнинспекция рф был задан вопрос:
Имеет ли право работодатель при увольнении требовать с работника деньги за выданную спецодежду?
Возможность удержания денежных средств за спецодежду и иные материальные ценности из заработной платы работника при его увольнении Трудовым кодексом не предусмотрена, - ответили чиновники.
Работодатель вправе обратиться к работнику с требованием возместить деньги за спецодежду, однако работник не обязан выполнять его.
В соответствии с ч. 2-4 ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в следующих случаях:
- возмещение неотработанное аванса, выданного в счёт заработной платы,
- возмещение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи с командировкой,
- возврат сумм, излишне выплаченных работнику из-за счётных ошибок,
- возврат сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое,
- за неотработанное дни отпуска ( если работник уволился до окончания рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный отпуск).
1 минута
30 января 2024