620 подписчиков

🙅Дефицит топ-менеджеров

Российские компании столкнулись с нехваткой руководителей, несмотря на то, что требования к потенциальным топ-менеджерам с 2022 года не изменились. В основном ищут людей с конкретным опытом в определенной отрасли, тех, кто готов брать на себя ответственность – разве что чаще от соискателей стали требовать опыт работы на азиатских рынках.

Владельцы компаний называют три главные причины, почему стало сложнее найти компетентных руководителей:

– две волны релокации в 2022 году, в ходе которых опытные топ-менеджеры покинули страну;

– завышенные зарплатные ожидания оставшихся руководителей;

– отсутствие у кандидатов навыков работы, нужных для эффективного управления в кризисное время.

Что скажете, сложнее стало найти компетентных руководителей?

анонимный опрос

Да, просят много, могут мало

Мы работаем на удержание сотрудников и помогаем стать топ-менеджерами действующим сотрудникам

Это всегда было сложно, особых изменений не замечаю

Свой вариант в комментариях

Около минуты

23 марта 2023