Linked внедряет ИИ в свои сервисы
#hrtech
На прошлой неделе LinkedIn объявил, что начнет внедрять ряд функций с поддержкой ИИ, предназначенных для создания большей персонализации профиля и написания объявлений о вакансиях. Новые функции будут в значительной степени основаны на технологии Microsoft Open AI GPT-4 (Microsoft владеет LinkedIn).
Рекрутеры смогут вводить основную информацию о работе, такую как должность, название компании, местонахождение. Затем ИИ разработает рекомендуемое описание работы. Также есть возможность выбрать кого-то из вашей сети, у кого есть аналогичные навыки для этой должности, чтобы технология могла дать более точное описание.
Эта функция сначала тестируется в США, Индии, Великобритании, Канаде и Австралии, а позже в этом году планируется выйти на глобальный уровень.
Не секрет, что многим людям часто трудно писать профили в социальных сетях. Новые функции, которые изначально предлагаются платным пользователям Premium, призваны упростить написание, предлагая тексты, созданные ИИ, в разделах «О себе» и «Заголовок» профилей.
Например, участник может задать такой вопрос, как «Как я могу подытожить свои достижения?» и система ответит предложением, написанным ИИ, которое человек может затем отредактировать.
Кроме того, ранее LinkedIn объявил, что он также позволит людям создавать «совместные статьи». Эти статьи начинаются как поводы для разговора с помощью ИИ, в который могут внести свой вклад «соответствующие эксперты-участники».
Чтобы обучать пользователей и знакомить их с новыми функциями, LinkedIn предлагает бесплатные курсы до 15 июня.
Примечательно, что соцсеть пока не планирует помечать тексты, сгенерированные ИИ.
1 минута
23 марта 2023