15 подписчиков
#executivesearch
1️⃣ RosExpert запускает ежегодное исследование заработных плат RE Salary Survey.
В 2023 году исследование стартует в апреле. Станьте участником RE Salary Survey сейчас и получите отчет уже в августе-сентябре 2023.
2️⃣ Партнер компании Odgers Berndtson Дарья Тулубенская поделилась открытием, что у многих игроков просто нет позиции Директора по стратегическому развитию.
Почему это происходит:
🔹Одна из функций директора по стратегии — это привлечение стратегических инвесторов. Учитывая, что большинство игроков сегмента являются непубличными компаниями, эта часть функционала выполняется генеральным директором или акционером.
🔹Очень часто размер компании диктует необходимость менять процессы (оборот и численность). Как правило, в таких структурах сначала собственник, потом каждый руководитель пишет стратегию своего направления.
🔹Роль директора по стратегии чаще появляется в компаниях с невысокой маржинальностью. Fashion-сегмент может позволить себе быть менее гибким к изменениям на более длительном отрезке времени.
Кто такой директор по стратегии? Это С-level менеджер, который участвует в разработке стратегии, имеет релевантный опыт в других компаниях. Но помимо этого, директор по стратегии может иметь другой тип мышления и знать разные фреймворки, которые облегчают и структурируют работу над стратегией. Он или она должны уметь вовлечь коллег в этот процесс и сделать его не конкурентным.
Для fashion-сегмента директор по стратегии это уже объективная необходимость — падающая покупательская способность и меняющиеся паттерны поведения покупателей заставляют работать на опережение и выверять каждый шаг. Даже в условиях оптимизации бизнеса эта роль необходима.
Введение новой позиции в структуру потребует изменения процессов в компании: новый человек будет влиять на все направления в компании, заберет на себя часть функционала от других лидеров и может встретить сопротивление. Чтобы подготовить компанию к введению новой роли, можно сначала обратиться к Advisory board.
3️⃣ Согласно актуальному исследованию Kontakt InterSearch Russia 66% женщин и 73% мужчин считают, что вопрос гендерного неравенства в российском обществе преувеличен.
Только 29% женщин и 23% мужчин полагают, что данная проблема достаточно серьезна.
81% мужчин и 50% женщин не согласны, что гендерная принадлежность оказывает влияние на успех в бизнесе.
Опрос проводился в феврале 2023 года. В нем приняли участие 553 руководителя.
4️⃣ Дарья Данилова, руководитель практики жилая недвижимость, инфраструктурное строительство, спортивные сооружения Kontakt InterSearch Russia написала статью «Страхи управленцев в кризис: как оставаться востребованным» для ассоциации профессионалов рынка недвижимости.
В статье Дарьи вы узнаете:
🔸 чего боятся управленцы
🔸 что делать, чтобы не остаться без работы
🔸 как бороться со страхом потерять свою команду
Если хотите узнать больше об источниках страха и получить полезные советы по его преодолению, обязательно прочтите материал Дарьи 🔗 по ссылке
2 минуты
23 марта 2023