1 подписчик
Почему нельзя останавливать поиск сотрудников, когда уже нанял?
Зачем тратиться время, если Вам кажется, что сотрудник, которого Вы наняли идеально подходит? Ответ на поверхности.
Вам может казаться. Может случится, что угодно. Сотрудник может не понравится или ему может не подходить Ваше место работы, сотрудник может заболеть. И много чего еще может случится. В общем рано делать выводы.
Поэтому лучше нанимать двух. Если Вы наняли одного - ищите второго. Оставите одного или двоих, если поймете, что оба приносят прибыль и нужны Вашей компании. Поэтому не спешите останавливать поиск и закрывать вакансию на сайтах по подбору сотрудников.
Вопрос. А Вы как давно искали сотрудника или работу?
Подписывайся на мой канал. Тут про людей и про бизнес
Около минуты
22 марта 2023