513 подписчиков
➡️Геймификация и гибкая оценка для Wildberries
Сегодня делимся одним из наших кейсов
Компания нуждалась в удобной и понятной системе оценке персонала, которая в первую очередь была бы направлена на сотрудников пунктов выдачи, составляющих немалый процент от численности компании. Автоматизированная оценка также открывала для Wildberries возможности “разгрузить” IT-департамент и решить часть их задач.
Какие решения мы придумали для Wildberries, чтобы решить поставленные задачи:
🔵Внедрили входную оценку 180°, которую необходимо проходить при трудоустройстве. Это позволяет кандидатам поднять уровень до необходимого требования
🔵Создали систему подробных отчетов, которую руководитель видит по всему подразделению
🔵Разработали систему персонажей, которую сотрудники получали в соответствии со своей оценкой. Клиент получил решение с сильной методологической основой и визуализацию в стиле Warcraft
🔵Реализовали в системе новый тип вопроса для IT-специалистов, который включал компилятор
❗️С помощью использованию системы персонажей, удалось повысить вовлеченность и мотивацию сотрудников. У руководителей появилась возможность видеть четкую картину: отмечать сильные стороны, а также выявлять точки роста, что позволило вовремя назначить обучение и повысить квалификацию,прокачать soft и hard skills, а также сформировать приверженность ценностям компании.
1 минута
27 марта 2023
1388 читали