865 подписчиков
Какие компетенции востребованы на рынке труда?
Что развивать? И чему обучиться?
- из России «громко ушли» некоторые fashion/FMCG/фаст-фуд бренды
- некоторые компании (в том числе фарма и ИТ) остановили инвестиции, а значит, не будет вложений в рекламу и PR, исследований, новых аудиторий
- большинство компаний взяли паузу и либо прекратили деятельность, либо не берут новых клиентов
Какие же компетенции будут нужны рынку?
1️⃣ Аналитика
В условиях неопределённости, сокращения бюджетов, нехватки ресурсов все решения должны быть fact based. Вы не аналитик?
Это не имеет значения. Эта компетенция есть в большинстве профессий: маркетинг, HR, логистика, финансы, demand planning.
Прекрасный момент, чтобы ее углубить.
Data science, изучить язык программирования или BI - вы поднимаете свою стоимость на рынке труда.
И во многом именно эта компетенция открывает вам путь к релокации, тк она универсальна.
Даже если для вас это просто углубить знания по excel - уже хорошо.
2️⃣ Маркетинг
Для много большого бизнеса штаб квартиры больше нет, а для вырастающего среднего и не было.
Необходимо будет и написать стратегию и проконтролировать рекламную компанию, проанализировать Яндекс метрики.
Маркетологи будут нужны, особенно многостаночники, умеющие работать руками.
Причём маркетологи нужны будут всех калибров от бренд менеджеров до специалистов по таргету и продвижению.
Must для маркетологов: оцифровать свои результаты и показать, как вы повлияли на бизнес.
3️⃣ Business development.
Это и sales и масштабнее. Закрытие магазинов, уход поставщиков, санкции производств - это все требует комплексного подхода к развитию бизнеса. Специалисты со знанием азиатского рынка, маркетплейсов, особенностей e-com будут нужны. Это хороший шанс для узких специалистов запаковать свой опыт и масштабироваться.
И ещё я сделаю предположение: консультирование как возможность подработки. Возможно, компании не будут готовы брать дорогого специалиста на полную занятость, если мы говорим о только набирающем обороты бизнесе, но купить время и решение их задачи - вполне. Тренд наметился в пандемию в маркетинге, HR, BD итд.
Это тоже повод подумать, кому и что вы можете предложить.
1 минута
21 марта 2023
379 читали