865 подписчиков
Работодатель выдвигает «завышенные» требования, а в работе выясняется, что это совсем не нужно:
- свободный английский
- 10 лет опыта на позиции
- знание программ
- опыт управления сотрудниками от 25 человек
Знаете, что это такое в вакансии? Это хотелки работодателя или то, что называется nice to have.
Обычно, когда работодатель присылает мне описание вакансии, мы созваниваемся, обсуждаем профиль, требуемые компетенции и почти всегда напоследок следует фраза: «Надя, но если будет хорошая девочка с меньшим опытом, но горящими глазами, тоже с удовольствием рассмотрим!»
Почему работодатель указывает завышенные требования в вакансии?
1️⃣ Имидж компании. Он высоко оценивает свою позицию, не хочет размениваться на меньшее. Бренд компании, уровень позиции не оставляет возможности выкладывать в открытый доступ другие требования. Ну, не может он написать, что английский требуется раз в год.
2️⃣ Он хочет отсеять тех, кто не верит, что справится с такой работой, даже не обладая нужным опытом. Работодатели получают тонны резюме и чем ниже требования, тем больше откликов - больше работы.Так что это просто упрощает процесс подбора. «Сам в себя не веришь - почему я должен?»
3️⃣ Руководитель писал профиль с себя. Это он до этого 5 лет работал специалистом и только потом получил позицию менеджера, он вложился в образование и изучение 3ех языков и считает, что это самый правильный путь.
➕не исключаем вариант просто дурацкого типового описания, взятого из других похожих вакансий (можно подумать вы так с резюме не делаете🤪)
Что нужно помнить?
Работодатель всегда готов к компромиссу по вашему опыту!
А то, что работодатель не может прописать в вакансии - это требование к мотивации. Он хочет кандидата, для которого эта работа будет желанной, это гарант того, что нужные компетенции вы быстро доберёте. А желанная работа в большинстве случаев - на вырост.
Как понять, что требования завышены?
Никак! Просто откликаться.
Правило для России простое: если вы соответствуете 60-70% описания - откликайтесь и остальное докручивайте мотивацией.
⁉️У вас есть примеры того, как требования были избыточными и совершенно не нужны в работе?
1 минута
21 марта 2023
380 читали