13,4 тыс подписчиков
Работодатели ищут молодых специалистов
Интересно, почему? Может уже опытные кадры ушли на пенсию или уровень зарплат три копейки?
По данным сервиса Авито-работа, в феврале этого года 14% вакансий от всего объема предложения на платформе были адресованы кандидатам без опыта. При этом количество откликов достигло 30%.
В первую очередь молодые кадры нужны на производстве и в АПК, в стабильных бюджетных отраслях — образовании и здравоохранении.
Управляющий директор платформы Авито Артем Кумпель рекомендует молодежи проявлять гибкость при поиске первого места работы:
«Для начала можно пересмотреть запросы к размеру зарплаты, так как они могут оказаться завышенными для конкретного города или отрасли. Есть смысл сделать первый шаг в карьере с более простой должности, чем планировалось: с позиции стажёра, ассистента, младшего специалиста. Не стоит сводить поиски исключительно к удалённому или гибридному графикам. Для повышения личной конкурентоспособности на рынке труда нужно обязательно развивать soft skills и дополнительные компетенции».
Около минуты
23 марта 2023
1142 читали