4 подписчика
Почему коучинг так востребован?🤔
По данным iPEC, ежемесячно 1,5 миллиона запросов обрабатывают люди и компании, которые занимаются подбором life-коучей, бизнес-тренеров и руководителей высшего звена.
И хотя после пандемии COVID-19 объём личного коучинга резко сократился (на 74%), онлайн-коучинг стал намного более популярным, поскольку его количество увеличилось на 57%.
Все больше организаций хотят предлагать своим сотрудникам коучинг, чтобы продвигаться по карьерной лестнице. И результаты могут быть значительными, как показывает эта статистика.
✔️ 15% клиентов коучинга рассматривают возможности карьерного роста как самую важную причину для найма коуча. (Глобальное коучинговое исследование ICF)
✔️ 62% клиентов коучинга говорят, что они улучшили свои карьерные возможности благодаря коучингу. (Глобальное коучинговое исследование ICF)
✔️ Тремя основными препятствиями на пути к созданию сильной культуры коучинга внутри организации являются: ограниченная поддержка со стороны высшего руководства (50%), неспособность измерить влияние коучинга (42%) и отсутствие бюджета на коучинговую деятельность (38%). (Глобальное исследование коучинга ICF, 2020 г.)
✔️ Не менее эффективны личные и другие форматы коучинга. (Журнал профессиональной и организационной психологии)
Исследование показало, что индивидуальный коучинг и групповой коучинг помогли уменьшить откладывание на потом и облегчить достижение цели. (Границы психологии)
Коучинг положительно влияет на производительность и навыки, благополучие, способность справляться с трудностями, отношение к работе и целенаправленную саморегуляцию. (Журнал позитивной психологии)
Клиенты коучинга сообщают, что они улучшают отношения (73%), коммуникативные навыки (72%), навыки межличностного общения (71%), производительность труда (70%), баланс между работой и личной жизнью (67%) и благополучие (63%) благодаря коучинг. (Глобальное коучинговое исследование ICF)
62% сотрудников компаний с сильной культурой коучинга считают высоко вовлеченными.
По сравнению с сотрудниками без наставничества сотрудники, которые получают наставничество, получают более высокую компенсацию, большее количество повышений по службе, чувствуют себя более удовлетворенными своей карьерой, более привержены своей карьере и с большей вероятностью верят, что они будут продвигаться по карьерной лестнице.
И в наших с вами руках, в руках профессиональных коучей, создать пространство изменений для клиентов ❤️
2 минуты
18 марта 2023