216 подписчиков
МЕНТОРЫ. КТО ЭТО И ЗАЧЕМ ОНИ НУЖНЫ?
Ментор или наставник — профессионал с исключительным опытом, который помогает найти ответы на вопросы своему подопечному (менти), вдохновляя и помогая его развитию в личном и профессиональном плане.
Например, если вы начинающий предприниматель, ментор может помочь правильно преподнести вашу идею инвесторам, обосновать ее цифрами и дать нужные контакты.
И я считаю, что это правильно и логично в начале пути работать с ментором, потому что вы просто не знаете чего-то из-за отсутствия опыта. Это подтверждают и мировые исследования. Например, По результатам исследования Endeavor, у 30% успешных нью-йоркских технологических стартапов были менторы.
Менторы поддерживают не только предпринимателей. Опытные наставники помогают избавляться от старых привычек и внедрять новые, решать проблемы в семье, строить команду и запускать проекты.
При этом, важно понимать, что ментор - не ключ от всех дверей, он не дает точных ответов, не решает проблемы за вас, а создает условия, при которых вы достигнете успеха.
Главная ответственность ментора — установить первые шаги наставничества, а затем сохранить его границы. Ментор продолжает поддерживать подопечного и фиксирует его результаты на протяжении всего общения.
Коротко обо всем сказанном
Что делает ментор?
● предлагает свою экспертизу и время;
● фокусируется на вопросах и стремлениях подопечного;
● поддерживает словами и действиями;
● терпеливо и внимательно слушает;
● дает и принимает конструктивную обратную связь и комплименты;
● советует без конкретного алгоритма действий;
● предлагает поддержку со стороны;
● хранит договоренности и секреты;
● уважает время подопечного;
● открыт, честен, надежен и заботлив.
Что делаете вы?
● формулируете цели обучения;
● выделяете время и силы на свое развитие;
● открыто и честно делитесь ошибками и неудачами, чтобы научиться их не допускать;
● готовитесь к каждой встрече;
● задаете вопросы;
● запрашиваете обратную связь и даете ее ментору, если он просит;
● объективно смотрите на свои сильные и слабые стороны, возможности;
● уважаете и благодарите ментора;
● готовы к новому опыту, навыкам, привычкам;
● не разглашаете договоренности;
● уважаете время наставника.
Вы спросите - сколько зарабатывают менторы?
Многие менторы не берут денег за работу. Они помогают подопечным, чтобы самим получить новый опыт, поделиться экспертизой и развить свои компетенции. Менторы наращивают репутацию и уважение коллег, при этом подопечные могут отдать ментору долю в новой компании или нанять его на одну из консультационных позиций.
У вас есть ментор? Поделитесь в комментариях!
2 минуты
15 апреля 2023