В Правилах ведения и хранения трудовых книжек говорится, что записи в трудовую книжку могут быть внесены с использованием технических средств путем переноса красителей или в виде оттеска штампа (печати) – полностью или частично. То есть, например, можно внести запись о переименовании организации-работодателя.