Найти тему
74 подписчика

Подборка кейсов про обучение от Websoft


Как строят обучение в других компаниях, как решают разные, связанные с этим задачи, какие вопросы возникают и как с ними справляются — увидеть опыт других очень ценно. Сделали подборку кейсов, которыми делились клиенты Websoft на конференции Websoft.Практика в прошлом году.

Культура обучения создается тогда, когда вы работаете не только с теми, кто учится, но и с теми, кто отпускает на обучение своих сотрудников. В этом кейсе об инструментах, которые помогают руководителю влиять на развитие подчинённых.

О том, как автоматизировать процесс учета и анализа результатов проведенных аудитов офисов обслуживания, оптимизировать затраты, выстроить электронную систему заполнения чек-листов и формирования итоговых отчетов.

О том, как помогать сотрудникам развивать цифровые знания, цифровые навыки и цифровое мышление.

О том, как в компании «Комус» сделали сайты для разных целевых аудиторий, настроили функции в личном кабинете сотрудников, организовали раздел для руководителей и построили трек обучения для новичков.

Это кейс про модульную систему, которая позволяет структурировать знания сотрудников, унифицировать учебные материалы, контролировать и отслеживать процессы обучения.

Кейс «Почта Банка». В нем о том, как повысить удобство взаимодействия с онлайн-сервисами для сотрудников и создать возможности для постоянного обучения.

Сделать учебный портал современным, используя только коробочные шаблоны Websoft HCM, — абсолютно реально. В этом кейсе о том, как в компании своими силами улучшили внешний вид и настройки учебного портала, как он эволюционировал благодаря развитию самой системы Websoft HCM.

HR приходится следить за самыми разными показателями о жизни сотрудников, и это может быть очень большой объем данных. Быстро просматривать сведения о каждом сотруднике и оперативно выявлять «болевые» точки помогают онлайн-дашборды.

И конечно, приглашаем вас на Websoft.Практику в этом году!
30 и 31 марта, очно, в Москве. Будет, как всегда, много примеров, кейсов и практики.

Консорциум развития сообщества Digital Learning
2 минуты