❓Вопрос: Какой вид трудового договора должен быть заключен с работником, который принят на работу на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

‼️Ответ: Следует заключать срочный трудовой договор.

Обязанность заключать срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняется место работы, закреплена частью третьей статьи 17 Трудового кодекса.